传达精神—机遇与挑战并存，不进则退
作为提升人才培养质量、立德树人根本任务的重要举措，团队建设是一项长期而艰巨的战略任务，层次高、内容多、涉及面广，事关公司发展大局，事关全体师生的切身利益。8月5日，伟德国际victor1946团队建设工作推进会在建筑馆301会议室召开，院领导班子，各系正副主任参加会议。党总支书记肖学斌传达了公司团队建设重点工作推进会议精神。他指出，第一、全院上下一定要高度重视，统一思想，提高认识。我们要在不断迎接挑战、克服困难中向前迈进，以评促建，重在建设。切实认识到团队建设对各系、公司可持续发展的重要意义。第二、因势利导，遵循团队建设规律，坚持以质量为核心的内涵式发展，进一步凝练学科发展特色，深入贯彻公司团队建设会议精神，有计划、分步骤，落实团队建设任务，备战第五轮学科评估，筹划博士点申报等各项工作。第三、勇担重任，重在落实。在其位谋其政，狠抓落实、夯实责任和任务。领导干部，要敢啃硬骨头，敢于涉险滩，要有服务意识、大局意识，要带头干，领着干，铺下身子脚踏实地的干工作，成为团队建设工作的实干家。
明确目标—统筹优化，分步实施
经理许从宝系统梳理了第五轮学科评估、2020年博士点申报、2019年二级单位任务考核目标、“双万”计划等重点工作，结合目前团队建设进展情况，对做好下一步工作作了全面部署。他指出，公司团队建设工作面临空前的机遇与挑战，全院上下要高度重视、凝心聚力，准确把握好这个难得的历史机遇，乘势而上，将各项工作形象比喻为“将六张硫酸纸晒到一张蓝图”，统筹优化、量化指标。他强调要以问题为导向，对标建设、精准发力，把握重点、分步实施，逐一突破团队建设的痛点和难点。在与会人员充分讨论的基础上，初步明确了建筑学、城乡规划学、风景园林学建设目标方向。
抓落实—脚踏实地，砥砺前行
为确保实现团队建设目标，公司多措并举、多管齐下开展好各项工作。邀请了浙江工业大学万跃华教授亲临公司指导高水平论文发表，与师生广泛交流；多次组织团队建设专题研讨会议，研讨下一步的团队建设重点工作；成立了公司团队建设工作小组，小组涵括院领导班子、各系主任、党支部成员、员工工作办公室、教学办公室、行政办公室。将任务落实到人，使全院师生都参与到团队建设的工作中来，做到层层责任、人人担当。
伟德国际victor1946多层次、全方位围绕优势特色提炼、人才队伍夯实、科研能力提升等各个方面，提出了解决问题的具体方案，全面审视团队建设中的短板和突出问题，注重内涵建设，细化建设方案和举措，明确任务、不忘初心、脚踏实地、砥砺前行，力争在团队建设中取得更加丰硕成果。
撰稿：李瑞、王鹏飞 审核：高江
