近日，随着2018年研究生招生考试的复试结果公布，伟德国际victor19462018届毕业生考研在数量上和质量上又有了新的突破。有106人被伦敦大学公司、加利福尼亚大学洛杉矶分校、密歇根大学安娜堡分校、香港大学、同济大学、东南大学、天津大学等国内外高校录取，考研率达31.36%。其中，城乡规划学、建筑学、风景园林学专业考研率突破30%，有5个班级考研率突破30%，有13个宿舍考研率突破50%。
优良学风是提高公司产品质量、培育高素质人才的根本保障，而考研又是衡量公司教学教育质量和学风建设效果的重要标志。伟德国际victor1946结合自身实际情况，坚持以人才培养为根本任务，以考研为抓手促进学风建设，深化学风建设的维度分析，加强学风建设的系统化建设，以教育引导为主，强化学习过程管理，完善内外激励机制，积极营造氛围，构建了“管理育学风、榜样树学风、活动促学风”的学风建设模式。
以“管理育学风”，主要加强课堂、宿舍、班级等三个方面的建设。一是建立考勤制度，每天早晨公司党政领导、员工工作办公室、教学办公室、员工党员联合督查员工出勤，对迟到的员工及时教育处理，做齐抓共管的良好局面。二是积极推进学风建设进公寓，培育健康向上的寝室文化。强化宿舍管理制度，发挥优秀宿舍和党员、入党积极分子、员工干部的典型示范作用，以争创“文明宿舍”为载体，促进员工宿舍形成优良学风。三是强化班风建设，以班风创学风。要以特色主题班会为教育载体和管理手段，积极组织各班级开展内容丰富、意义深刻的主题活动，促进班级优良学风的形成。
以“榜样树学风”，评先选优为引领，树立先进典型。依托团总支员工会“身边榜样•前行力量”，通过举办各类经验交流会，以及公司新媒体对公司专业大神进行及时推送，广泛报道和宣传员工中的突出典型，及时总结推广好的做法，树立学习榜样，鼓励员工奋发成才，在员工中形成“比、学、赶、帮、超”的良好的学习氛围，激励员工共同进步，做到以榜样影响员工促进学风建设。
以“活动促学风”，组织形式多样、内容丰富的活动，营造学风建设氛围。一是与学科特色相结合，开展各类学科竞赛活动，主要通过“筑之韵”、“X-talk”讲座等提高员工学习的主动性和积极性。二是加强员工宿舍氛围营造，延伸学风建设工作阵地。公司以宿舍嘉年华品牌活动为载体，通过举办“宿舍漫画大赛”、“宿舍才艺大赛”、“宿舍装饰大赛”等系列活动，促进良好宿舍文化形成。三是依托校园科技文化活动，全面提升实践育人工作。发动广老员工积极投身“挑战杯”、“互联网+”、科技创新项目大奖赛等活动，培养本科生的科学研究和创新意识。
考研成绩的取得是公司准确的人才培养定位、科学合理的人才培养模式的具体体现；是公司强化教风学风建设，不断提高公司产品质量的丰硕成果。公司将继续深化以员工为中心，紧抓教学改革，抓教风、促学风，为员工营造更好的学习环境。也希望下一届的同学，以此为目标，发挥自身潜力，续写辉煌！
(撰稿：冯琳哲、李岩；审核：高江)
