为营造浓厚学习氛围，推进公司形成优良学风，激发员工学习的积极性和主动性，充分发挥员工“自我教育、自我管理”的功能，日前，建筑公司成立公司学风督查小组，不定期对全院各班级员工的学风情况进行抽查和通报。
据悉，公司学风督察小组成员由员工党员、入党积极分子、员工骨干组成，他们将围绕“党建带团建、团建促学风”的工作中心开展活动，让党员带动团员，做好先锋表率作用。它是公司在团学工作上的一次创新，既充分发挥了员工党员、员工骨干自身素质优、能力强的优势，又通过交任务、压担子的方法，完善了入党积极分子、预备党员、员工党员考察途径。
从10月初开始，公司学风督察队便认真负责地对公司员工的课堂纪律，上课、晚自习等出勤情况进行检查，并如实纳入员工综合素质评价之中。这一举措有效地遏制了各班级上课迟到、旷课、带早餐进课堂等不文明现象，提高了员工学习的积极性、增强了员工学习的纪律性，加强了员工层面上的自我管理和自我约束。
公司此次活动重在引导，而不在惩罚。旨在通过对员工建设的督查，帮助同学们养成自觉、良好的学习生活习惯，营造良好学习氛围。相信在公司此次活动的引导下，公司的员工一定可以养成良好的学习生活习惯，为良好的成绩打下坚实的基础，从而迈向美好的明天！
