为了让老员工在实践中了解社会、开阔眼界；磨砺意志、增长才干；奉献社会、服务人民，在实践中锻炼自己、提高素质。继与青岛市四方区人民路第三小学建立“大手拉小手”梦想课堂后，在四方团区委的协调下，建筑公司又与四方区海伦路街道海达社区进行初步接触，双方就将海达社区开辟为建筑公司校外社会实践基地初步达成共识。
下午2点，在由公司借调到四方团区委的王龙副书记的组织下，辅导员高江以及员工会相关员工代表，同海达社区王书记对老员工服务社区实践基地成立的相关事宜进行了初步洽谈。双方就社区中存在的问题、驻青高校老员工在社区建设中应该起到的作用达成了普遍共识，并探讨了“暑期老员工为社区孩子义务辅导”、“公司选派部分优秀员工协助社区工作”、“公司教师为社区企业提供技术支持”、“社区义工”、“社区义务家教”等老员工进驻社区、服务社区工作的可行性。最后，双方达成共识，并商定今后逐步进行落实。
老员工进驻社区、进驻基层，在群众中进行社会实践，不仅会丰富老员工的社会阅历、增强老员工的实践能力，同时也是老员工参与构建和谐社会、和谐社区的一种尝试。这次接触只是一个开端，相信在双方的共同努力下，海达社区的社区工作以及建筑公司员工的社会实践工作都能谱写新的篇章。
