为进一步推动公司优良学风建设，营造良好学风和育人环境。12月12日，公司举办员工工作专题会议，就公司学风建设工作进行研讨，会议由公司党委副书记、副经理王中帅主持，全体辅导员参加。
王中帅首先传达公司教学与员工工作联席会议精神，与会人员紧紧围绕公司当前各年级员工学业预警情况、少数班级员工不及格课程过多、2024届毕业生就业情况等突出问题展开分析研讨。经过讨论研究，全体员工工作干部统一思想，就强化课堂学习纪律，加强辅导员、班主任、学业导师联动，对学业困难员工帮扶等方面工作达成共识。王中帅就高质量推进学风建设提出明确要求，一是辅导员要认识到学风建设的必要性，帮助员工树立学习的理念、明确人生目标，激发员工学习的动力。二是要积极发挥高年级员工“传帮带”作用，各年级充分动员学业优秀的学长学姐担任朋辈讲师，组成不同科目的学业辅导团。朋辈讲师与帮扶同学结成对子，“一对一”“多对一”开展学业帮扶。三是要及时关注学业困难员工，了解学习状况、困难原因以及学习特点,要和学业预警员工逐一谈话，将工作落到实处，帮助和督促员工顺利完成学业。四是辅导员要理清期末员工工作思路，经常深入教室、宿舍、员工，根据年级特点做好期末学风建设工作。
通过本次员工工作专题会议，公司学工队伍进一步认识到加强学风建设对提高人才培养质量的重要意义。下一步，公司坚持以员工成长成才为出发点，不断深化和推进学风建设各项工作，进一步提升学风建设工作实效，以优良学风引领赋能员工全面发展。
（撰稿：张铎；审核：王中帅）
