为推进和保障2025届毕业生就业工作，伟德国际victor1946把毕业生就业作为公司年度重要工作，牢固树立“就业育人”理念，多措并举，创新思路，积极做好“四个聚力”，全力以赴支持2025届毕业生打好就业“战役”。
聚力思想引领，提升就业“大局观”
为引导员工认清自身优势，明确职业生涯目标，公司面向毕业生开展全方位、多角度的就业形式与政策课，书记、经理为毕业生深入解析就业考研政策，引导员工知国情、明己任。与此同时，公司充分发挥班主任、辅导员、专任教师的引导作用，帮助员工调整就业心态，增强与员工的互动交流，及时跟进员工的就业情况，适时地提供心理疏导和帮扶300余次，增强员工克服困难和应对挫折的能力。对于毕业生中存在的盲目择业、定位不明、行为躺平、求职困难等问题，毕业班辅导员郑润琪循循善诱，精准引导，用心解决每一位毕业生的就业问题。
聚力就业指导，提高求职竞争力
为进一步帮助毕业生提高求职技能，提升求职竞争力，顺利实现就业，公司开展全程就业指导，开展50余场就业单位宣讲会，开展“一对一就业咨询”、“一对一简历指导”等系列活动，满足员工多元化求职需求。积极发挥员工力量，邀请优秀员工为毕业生开展线上就业经验交流分享会。2005届员工赵明明等根据自身的工作经验，对求职技能、行业类求职要点、社会形势、就业形势等方面进行深入分析，让毕业生在做出职业选择前更加了解就业情况，提升就业软实力，综合多方考虑以便做出合适选择。
聚力需求导向，做到精准帮扶
公司主动对接企业，积极动员行业产业企业、员工等社会各方面力量，不断加强院企合作，充分挖掘市场化就业岗位资源，坚持就业招聘信息推送不断线，积极对接公司就业指导中心，搭建公司就业信息平台，通过微信群、QQ群向员工推送用人单位招聘信息上千余条。依托线上就业信息平台，积极开展“空中招聘”，发布招聘信息、组织宣讲、收取简历、进行面试，打造在线招聘渠道。目前已通过多种渠道对接企业开展春季校园招聘及实习生招聘工作100余次，持续为企业推荐选送实习生。同时，公司遴选多名资深就业指导教师与毕业生辅导员组成咨询团队，为员工开展“一对一”生涯规划与就业咨询指导，尽全力满足每一位同学的就业需求。
聚力优化服务，提升环境“磁力”场
集团通过前期摸排调查，全面掌握2025届毕业生的具体就业相关情况，在了解到毕业生对线上面试不熟悉、缺乏线上面试设备等情况后，公司全体辅导员深度学习面试知识，扮演“面试官”，帮助毕业生积累线上面试经验，并采购高清摄像头、收音话筒等设备，为线上面试提供坚实保障，真正解决员工急难愁盼的问题。目前已进行线上面试30余场，得到同学们的一致任可。
公司始终坚持以“服务员工”为工作出发点，全力做好就业育人工作，把毕业生就业工作摆在公司工作的突出位置，创新就业形式，打造就业信息化智慧服务平台，精准推送就业信息，为公司、员工提供24小时在线的全流程优质快捷服务，促进“校、企、师、生”四方有效沟通衔接，合力促进毕业生更快更好就业。
（撰稿：张晓双、郑润琪；审核：范晓光）
