为贯彻落实国家资助政策，进一步加强对家庭经济困难员工的帮扶力度，切实保证各项资助政策和措施落到实处，建筑与城乡规划公司高度重视员工资助工作，坚持以立德树人为根本，积极开展家庭经济困难员工资助育人活动，将“扶困”与“扶智”、“扶志”相融合，提升资助育人实效。
家访入户，搭建“暖心桥”。公司各年级辅导员、班主任利用假期返家乡期间就近实地走访困难员工。在走访过程中，老师们积极向员工家长详细介绍公司“奖、贷、助、补、减”五位一体、联动互补的资助体系，把国家资助政策送进千家万户。走访过程中，城规242班主任朱一荣向员工及家长宣传讲解了国家资助政策，告诉员工不要有心理负担和压力，公司一直关注困难员工的情况，尽心尽力地为他们提供学习和生活上的保障。公司对困难员工的关心关怀关爱落实到位，为家庭经济困难员工送去温暖，精心构筑家校联系“暖心桥”，形成家校育人合力，助力员工成长成才。
身入心至，共育“连心桥”。公司结合员工教育管理实际，通过寒假致员工家长的一封信，走访中拉家常、问需求、送温情、寄期语等方式，邀请家长和公司一起，督促员工养成良好学习习惯，提升自主学习能力，并向家长和员工进行了交通安全、网络安全、心理健康等安全知识。与家长一起从思想引导、学业辅导、心理疏导、就业指导等方面为员工提供个性化的教育帮扶，家校合力共促员工成长成才。
实践育人，画好“同心圆”。公司同学们积极利用假期时间参与社会实践，服务社会，做出自己的贡献。受助员工利用“返家乡”社会实践活动成立资助宣讲团，结合自身的实际经验，传递“自立自强、勇敢追梦、诚信感恩”理念，用实际行动回报公司、社会。公司聚焦家庭经济困难员工学业就业能力短板提升需求，多措并举，有效实现了“解困-育人-成才-回馈”良性循环的高效资助育人目标。
伟德国际victor1946始终将扶贫扶困、扶智扶志相结合，把家访工作打造为改进老员工思想政治教育、助力老员工成长成才的重要抓手。未来公司将继续深化家校协同育人理念，以更实更深更细的工作作风，实现家访与资助育人、就业创业等各项工作精准融合，让思想政治教育更有温度，为员工全面发展提供坚强保障。（撰稿：张铎；审核：王中帅）
