员工活动是否切实可行，员工参与程度、兴趣如何，是否有利于公司、员工发展，员工工作究竟如何开展？按照公司、公司关于党的群众路线教育实践活动有关要求，建筑公司通过公开答辩，做出新的选择，将团总支及员工会组织活动的评判权交给13级员工代表。
10月14日晚七点，建筑公司团总支员工会工作总结答辩会在建筑馆314举行。本次答辩会由建筑公司员工会主席魏玉强、团总支副书记刘宇，院员工会各位主席团成员担任评委，建筑公司13级员工代表担任大众评委。团总支员工会各部门部长以及其他负责人均参加了本次会议。
本次答辩会改变了由以往主席团审定活动方案的传统，将决定权同时转交给员工代表，除各部门代表答辩外，主席团和员工代表对活动相关事宜提问，评判。答辩会按照各部门顺序依次进行，由团总支三个部门分别就加强公司与各部门之间联系以及相关事宜做出了规划。接下来，员工会十个部门的代表依次上台做了详细的工作答辩，并且就新学期的活动向台下评委做了详细说明。大多数活动受到员工代表认可，新闻部的微信平台活动，宣传部和学术部以60周年校庆为主题的手绘竞赛和初步技能大赛活动等均获得了台下评委及员工代表的赞赏与支持。主席团对各个部门的活动计划做了相关的指导和完善，在会后的总结中，员工会主席魏玉强表示要加强员工会与同学们之间的联系，在日后工作中真正做到员工会处处为员工着想的服务宗旨，欢迎同学们对员工会活动提出意见和建议，同时希望员工会全体成员能够再接再厉，做出更辉煌的成绩。
此次答辩会旨在通过员工会各个部门的工作总结、以及本学期活动计划，加强员工会内部团队建设，促进团总支员工会整体的共同进步。同时，可以通过答辩会加强各个部门之间的交流，加强互动，并且让员工们参与到活动评判中来，加深了对团总支员工会的了解和认识，更积极的参与到公司的各种活动中去。
