为保证新学期各项工作的顺利开展，根据公司有关工作安排，现将有关工作事宜通知如下，望各班主任按照通知要求，结合本班工作实际情况，认真具体落实各项工作，并认真做好工作记录。
一、近期工作
1、走访员工宿舍工作
目前在校生员工宿舍已经调整完毕，06级中外合作办学专业在宏业，其余在北院；07级景观、资源、中外合作办学专业在宏业，城规、建筑学在北院；08级中外合作办学专业以及建筑学男生在宏业，其余在北院；09级全部在北院；10级男生在北院，女生在宏业。
各班主任到年级辅导员处了解自己所带班级员工详细住宿情况，尽快深入员工宿舍，了解员工开学初思想动态，关注他们所想以及所需求的，了解员工各方面的情况，及时解决员工存在的困难和问题；搞好宿舍卫生、检查宿舍秩序。员工宿舍都已启用一卡通，超过500瓦的电器一旦使用宿舍会自动断电，再行供电会非常麻烦，提醒同学注意。
要求同学认真遵守作息时间，力戒网络游戏，保证人身财产安全。
2、员工证补办工作
具体通知已由辅导员下发至各班级。
3、做好10级员工军训及入学教育工作。
二、员工个人素质测评工作及先优推选，做好德育评估前期准备工作
1、认真做好思想评议、素质测评、奖助学金评定和优良学风班评定工作。评选过程要坚持公平、公正、公开的原则。
2、9月18日前各班主任将素质测评一览表、先优称号和优良学风班评选结果报年级辅导员处。
3、各班主任重点认真做好优良学风班评比的基础工作，公司将严格审核评比材料及结果，为校优良学风标兵班答辩做好准备。相应班级学习成绩可到年级辅导员处拷贝。
4、各班于9月20日前寄送员工家长通知书，将员工日常表现和学业成绩及时反馈给家长。回执邮寄给班主任，然后汇总至年级辅导员处。对重点员工班主任评语要详细到位，并与家长经常沟通。
5、第50期党课学员推荐以及下半年组织发展工作。
以上工作具体时间等公司通知，公司要求班主任必须参与其中，签字确认，各项评选推优都要客观公正。
三、员工安全稳定工作
1、新学期各班主任要掌握特殊员工思想、学习、生活等方面的动态信息，帮助特殊员工解决困难，及时与员工、员工家长沟通交流，扎实细致做好特殊员工工作。
2、充分发挥员工干部、党员作用，做好信息动态把握工作，保证信息畅通。进一步加强安全稳定工作，尤其是要关心关注受灾地区和心理疾患的员工，发现问题及时处理，确保员工安全稳定。
四、按照公司党委和公司党总支安排，认真做好员工工作，在员工中开展“争先创优”活动，培植典型，带动群体。
五、加强团总支、员工会工作
初步定于10月份召开学代会，完成员工会、团总支以及社团的换届选举工作，充分发挥员工和员工组织的“三自”作用。
六、不断完善导师组负责制的教学及管理工作，搞好期中工作检查和期末考试。
七、认真做好德育评估和就业评估的准备工作，做好2011届毕业生的就业状况调查和考研辅导工作。
八、公司辅导员职责调整
谢春虎老师：负责08级中外合作办学、景观、城规员工工作，对口校团委；
朱 莉老师：本学期在外学习，负责11届毕业生工作，对口妇委会、工会；
高 江老师：负责09级员工工作，对口员工处、组织部，牵头公司新闻宣传、网站等工作；
曹 伟老师：负责10级新生工作，牵头负责助学贷款以及贫困生工作、员工公寓等工作；
程 然老师：除担任教学工作之外，负责08级建筑学5个班员工工作以及10届毕业生评估和信息确认、员工联系等工作；
钟京凤老师：负责07级员工工作，牵头负责心理健康教育等工作。
建筑公司党总支
2010-9-5
