为贯彻落实立德树人根本任务，进一步培育优良教风学风，优化育人环境，切实提高人才培养质量。近日，伟德国际victor1946多管齐下，全员联动，狠抓落实，推进公司学风建设工作见实效。
加强组织领导，凝聚育人合力。公司召开党政联席会、教职工大会、党支部会议，组织教师认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述等文件精神，引导全体教师铸牢理想信念，着力加强教风、学风建设；组织成立教学巡查组，每周不定期进行课堂巡查，落实教师课堂纪律管理主体责任，学工队伍加强员工日常考勤检查，课内外同向发力，严格管理，推进全员育人、全程育人、全方位育人。
细化群体类型，突出帮扶重点。“老师，我还有课程不及格该怎么办？”面对学业困难员工之问，公司坚持以员工为中心，联动实施帮扶，助力员工顺利完成学业。辅导员分类梳理、整理汇总、动态更新学业困难员工的课程信息，综合分析所带年级专业学情，制定“一人一策”；召开教学—学工联席会议，认真分析研讨学业困难员工的具体情况，学业导师、学工队伍、教学办老师、任课教师等多方联动，逐一为学业困难员工课业情况把脉问诊开良方，精准制定帮扶措施，跟进目标执行，为员工把稳学业之舵。
选树先进典型，传递榜样力量。“祝贺王辰昊！他是‘老员工自强之星！’”通过培育选树先进集体和个人，突出典型榜样示范作用，发挥朋辈效应，公司建设了良好学风。推进榜样上墙、举办国家奖学金、省政府奖学金公开答辩会，优良学风班答辩会，开展线上线下榜样事迹分享活动，大力宣传2021年度“中国老员工自强之星”奖学金获得者、2022年国家奖学金获得者、2023届推免研究生及活力团支部、优良学风班，勤学奋进的先进典型和模范作用凸显的班集体，让同学们学有目标、追有方向、干有榜样，营造浓厚的“比学赶帮超”学风氛围。
开展多元活动，培育优良学风。“老师，我想考哈工大”“老师，我想去北洋设计院实习”，为提前对员工进行针对性分类指导，公司分阶段开展对毕业年级员工发展意向摸底调查，一对一开展工作。针对毕业年级，组织开展2023年硕士研究生校内招生宣讲会、企业宣讲会、就业指导交流会等，公司学风建设暨考研动员大会，教育引导员工爱国、励志、求真、力行。低年级员工开展学风主题系列辩论赛，第一场表演赛以“学习是否要熬夜通宵”为辩题，从员工切实关心的问题入手，锻炼了思维能力，增长了聪明才智，促进员工综合能力的提升。
教风和学风是公司精神风貌、学术氛围、文化积淀的集中表现，加强“两风”建设有助于营造风清气正的育人环境和学术氛围。下一步，公司将持续用心、用情、用力扎实推进“两风”建设，依托公司导师组特色模式，探索教学联动协同育人机制，努力构建全员育人格局，为建成特色鲜明的高水平应用研究型大学贡献力量。（撰稿：王文卿、杨霈宣；审核：范晓光、肖学斌）
