多年来，建筑公司高度重视员工创新能力培养，针对设计类专业的特殊性，在注重公司内涵建设的同时，努力加强员工基本功的训练。2006以来，在UIA国际老员工建筑设计竞赛、全国老员工建筑设计作业观摩与评选、“中联杯”全国老员工建筑设计方案竞赛、“Autodesk Revit杯”全国老员工可持续建筑设计竞赛、（北京）开放建筑国际竞赛、山东省老员工建筑设计竞赛、“挑战杯”山东省老员工课外学术科技作品竞赛等国家级、省部级竞赛中获奖硕果累累。这不仅表现出建筑公司员工扎实的基本功和优秀的组织能力，更是为同学们树立了学习榜样，极大激励了员工的创新热情，营造了良好的学术氛围，为公司良好的学风建设定了坚实有力的基础。
